Qualité de Vie au Travail & Prévention des RPS (risques psychosociaux)

Bien être et Qualité de Vie au TravailSensibilisation à la prévention des RPS(dirigeants, cadres, salariés)Gestion et prévention des risques psychosociaux (RPS)(CHSCT, cadres, tout public)Le rôle clé des managers dans la prévention des RPS(cadres)La prévention du burnout(focus – tout public)La prévention du harcèlement(focus – gouvernance et management)La gestion des personnalités difficiles Lire la suite…

Par Patrick, il y a

Management & Intelligence collective

Le management opérationnel(fondamentaux et perfectionnement)Le management de projet et la dynamique d’équipe(management)Développer l’intelligence collective avec le Codéveloppement(management)L’accompagnement au changement(gouvernance / management)La fonction de « Dirigeant-Manager »(management opérationnel)Le management des systèmes d’information(management stratégique)La fonction RH et la gestion des compétences(GPEC)

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Coaching et accompagnement

Développement de la performance durable individuelleCoaching en sérénité personnelle et efficacité professionnelleCoaching de prise de poste – Mobilité – Bilan de compétencesCoaching de résilience (suite à difficultés / burnout)Stages d’épanouissement personnel avec la méditation et le théâtre

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Sérénité & Efficacité professionnelle

Gestion du stress, assertivité & confiance en soiSérénité au travail avec la méditation « Pleine conscience »L’intelligence émotionnelle au cœur de l’efficacité professionnelleCommunication & gestion des tensions interpersonnellesCommunication & prise de parole en publicOrganisation, gestion du temps et des prioritésCoopération, conduite de réunions, et entretiens individuelsMieux appréhender et vivre le changement

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Formations organisation

Gérer son temps : cette formation permet d’apprendre à gérer son temps, afin de pouvoir agir sur une importante source de stress, et optimiser ainsi l’efficience. Animer une réunion : formation permettant d’acquérir des outils de gestion de réunion et de développer des compétences comportementales comme l’animation d’une équipe, l’écoute, la communication Lire la suite…

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