Développement professionnel

Bien être et Qualité de Vie au TravailSensibilisation à la prévention des RPS(dirigeants, cadres, salariés)Gestion et prévention des risques psychosociaux (RPS)(CHSCT, cadres, tout public)Le rôle clé des managers dans la prévention des RPS(cadres)La prévention du burnout(focus – tout public)La prévention du harcèlement(focus – gouvernance et management)La gestion des personnalités difficiles Lire la suite…

Le management opérationnel(fondamentaux et perfectionnement)Le management de projet et la dynamique d’équipe(management)Développer l’intelligence collective avec le Codéveloppement(management)L’accompagnement au changement(gouvernance / management)La fonction de « Dirigeant-Manager »(management opérationnel)Le management des systèmes d’information(management stratégique)La fonction RH et la gestion des compétences(GPEC)

Développement de la performance durable individuelleCoaching en sérénité personnelle et efficacité professionnelleCoaching de prise de poste – Mobilité – Bilan de compétencesCoaching de résilience (suite à difficultés / burnout)Stages d’épanouissement personnel avec la méditation et le théâtre

Gestion du stress, assertivité & confiance en soiSérénité au travail avec la méditation « Pleine conscience »L’intelligence émotionnelle au cœur de l’efficacité professionnelleCommunication & gestion des tensions interpersonnellesCommunication & prise de parole en publicOrganisation, gestion du temps et des prioritésCoopération, conduite de réunions, et entretiens individuelsMieux appréhender et vivre le changement

Consiste à expérimenter le travail d’improvisation de l’acteur pour agir de manière constructive au sein d’un groupe et des relations interpersonnelles. La formation vise également à acquérir les connaissances nécessaires à la compréhension et à la prévention des conflits.

Cette formation est une alternance de principes théoriques clés sur la communication et de jeux, avec une intervenante comédienne : travail sur la respiration, les émotions, le lien avec les autres, la connaissance et l’estime de soi.

Gérer son temps : cette formation permet d’apprendre à gérer son temps, afin de pouvoir agir sur une importante source de stress, et optimiser ainsi l’efficience. Animer une réunion : formation permettant d’acquérir des outils de gestion de réunion et de développer des compétences comportementales comme l’animation d’une équipe, l’écoute, la communication Lire la suite…